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西安夜场招聘面试提问环节问什么问题好


发布时间:2019/04/16 11:47:04     查阅次数:398   上海夜场资讯

   

在面试的过程中,一般都是以考官提问,应聘者回答的方式进行,但是到了最后,考官为了尊重并做进一步的了解求职者,会让应聘者提出相关的问题,给予解答。

这个时候,部分应聘者担心会因提问关系自己发展和利益的问题得罪面试官,不敢提问。对此杜邦中国集团有限公司人力资源及行政经理李莉萍说,现在企业在招聘中非常看中信息对等,因为只有互相了解,互相选择,才可能做到双赢,那么面试提问环节问什么问题好

为此,英才小编整理出了6个可以反问主考官的问题:

1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?

2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?

3.贵公司能超越同业的最大利基点为何?

4.贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?

5.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?

6.能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?

通过这些面试提问,应聘者可以进步一的了解招聘公司,同时显示出自己的对这份工作企图心、决心和热情, 另外,对于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些公司的主考官在面试时,会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对面试提问环节,还是不提为妙。



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