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与最害怕又最想问的三大面试问题相似信息


发布时间:2019/03/23 16:11:08     查阅次数:1238   上海夜场求职

       

网友们总结出的面试时最害怕被问到的问题,以及面试时最想问HR却又不敢问的问题: 


面试中最害怕被问到的问题 


    薪资和离职理由 


    根据上海KTV招聘网友的普遍反映,在面试中求职者最怕被HR问到的问题一为薪资问题二为离职原因。网友“那y1抹阳光”表示:“薪资怕说高了,对方公司达不到我的要求,我直接被pass掉;说低了又委屈了自己。至于被问到离职原因,也让我很烦恼,说出真正的原因,HR会有想法,只好编个其它理由了。” 


    业务提成 


  网友“恶魔小乌鸦”:“我很怕在面试中,一上来就被问到业务提成这种敏感数据。一来我不可能对以前公司的每个部门的业务提成都有所了解;二来业务提成属于公司保密范畴,我总觉得直接透露不太好。但我不说,对方公司又觉得我对自己的公司都不了解,就没必要谈下去了……” 


    公司运营详细情况 


  HR网友“悠然星月”:“最怕被问的问题倒谈不上,但是曾经有一个求职者问的问题倒是让我挺无语的:只见面试时他拿出一个小本,然后挨个问我:1、你们公司的产能是多少?年产值多少?2、你们公司的销售额是多少?3、你们公司的毛利率是多少?4、你们公司的净利润是多少?5、你们公司的人员流失率是多少?……我当时内心已经石化了,但表面上还是好奇地追问了一句,‘我能否了解一下这些内容对您有什么帮助?’他说,‘我希望了解公司以便于更好的开展工作。’于是我只能想,多半是某个坑爹的高管写了一篇如何了解公司运营的文章……” 


最想问HR但却不敢问的面试问题 


    薪酬待遇 

   

  网友“中国大连”:“能介绍一下贵公司的薪酬体系吗?公司给我的薪资待遇是怎样的?”根据前程无忧曾经所做的《个人Vs.企业谈薪心理战》调查结果显示,有30%的受访者在面试谈薪时都难以启口。因此,这个问题成了求职者在面试时最隐秘的痛。 


    前任离职原因以及工作任务 


  网友“shapoom”:“我的前任是为什么离开公司的?‘完成上级交代的其他任务’具体是指什么?” 


  网友“202984”:“前任为什么离开?为什么现在这个职位空缺?这个职位的离职率是多少?员工们对老板/上司评价如何?还有加班问题……”

最害怕又最想问的三大面试问题

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杨浦
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